शिक्षा में समानता का अर्थ शिक्षार्थियों के बीच व्यक्तिगत मतभेदों की समानता है। प्रत्येक व्यक्ति को अपनी प्रतिभा को विकसित करने के लिए समान और उपयुक्त अवसर मिलना चाहिए और अपनी आवश्यकताओं, योग्यताओं और योग्यताओं के अनुसार शिक्षा प्राप्त करनी चाहिए। जैसा कि डॉ बी आर अम्बेडकर ने तर्क दिया, समानता को राष्ट्र के विकास के लिए प्रमुख और सबसे महत्वपूर्ण सिद्धांत माना जाना चाहिए। शैक्षिक अवसर की समानता का अर्थ स्कूली बच्चों के लिए प्रोत्साहन का प्रावधान और पेशेवर/विश्वविद्यालय/उच्च शिक्षा में विशेष सुविधाएं और प्रावधान हैं ताकि समाज के वंचित वर्गों द्वारा सामना की जाने वाली सामाजिक और आर्थिक बाधाओं की भरपाई की जा सके। माध्यमिक स्तर पर शिक्षा में समानता और समानता व्यक्ति के लिए उनकी विविध रुचियों, योग्यताओं और क्षमताओं के आधार पर शिक्षा के अवसरों की उपलब्धता है। इस स्तर पर सभी पहलुओं (शारीरिक बौद्धिक, सामाजिक और भावनात्मक) में व्यक्तिगत अंतर देखा जाता है। व्यापक समाज के लिए शैक्षिक असमानता को दूर करने के कई लाभ हैं। वंचित पृष्ठभूमि के बच्चों को शिक्षा प्राप्त करने की अनुमति देने से उन्हें उच्च वेतन के साथ बेहतर नौकरी खोजने में मदद मिलेगी, उनके जीवन की गुणवत्ता में सुधार होगा और वे समाज के अधिक उत्पादक सदस्य बनेंगे।
समानता और समान अवसर
समान अवसर, जिसे अवसर की समानता भी कहा जाता है, राजनीतिक सिद्धांत में, यह विचार कि लोगों को समान शर्तों पर, या “समान खेल के मैदान” पर, सुविधायुक्त कार्यालयों और पदों के लिए प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम होना चाहिए।समान अवसर, जिसे अवसर की समानता भी कहा जाता है, राजनीतिक सिद्धांत में, यह विचार कि लोगों को समान शर्तों पर, या “समान खेल मैदान” पर, सुविधा वाले कार्यालयों और पदों के लिए प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम होना चाहिए। समानता यह सुनिश्चित करने के बारे में है कि प्रत्येक व्यक्ति के पास उनके जीवन और प्रतिभा का अधिकतम उपयोग करने का समान अवसर। यह भी मान्यता है कि जिस तरह से वे पैदा हुए हैं, वे कहां से आए हैं, वे क्या मानते हैं, या वे विकलांग हैं या नहीं, इस वजह से किसी को भी जीवन के खराब मौके नहीं मिलने चाहिए।
संवैधानिक प्रावधान
भारत के संविधान का अनुच्छेद 14 इस प्रकार है: “राज्य भारत के क्षेत्र में किसी भी व्यक्ति को कानून के समक्ष समानता या कानूनों के समान संरक्षण से वंचित नहीं करेगा।” समानता का अधिकार (अनुच्छेद 14 – 18) समानता का अधिकार कानून के समक्ष सभी के लिए समान व्यवहार प्रदान करता है, विभिन्न आधारों पर भेदभाव को रोकता है, सार्वजनिक रोजगार के मामलों में सभी को समान मानता है, और अस्पृश्यता को समाप्त करता है, और खिताब (जैसे सर , राय बहादुर, आदि)। संविधान कहता है कि सरकार भारत में किसी भी व्यक्ति को कानून के समक्ष समानता या कानूनों के समान संरक्षण से वंचित नहीं करेगी। इसका मतलब यह है कि किसी व्यक्ति की स्थिति की परवाह किए बिना कानून सभी के लिए समान तरीके से लागू होते हैं। इसे कहते हैं कानून का राज। प्रस्तावना देश के सभी नागरिकों को स्थिति और अवसर की समानता की गारंटी देती है। भारतीय संविधान सामाजिक, आर्थिक और राजनीतिक समानता की आकांक्षा रखता है। समानता का अधिकार सभी मनुष्यों का अधिकार है कि वे सम्मान और विचार के साथ व्यवहार करें और आर्थिक, सामाजिक, राजनीतिक, सांस्कृतिक या नागरिक जीवन के किसी भी क्षेत्र में दूसरों के साथ समान आधार पर भाग लें।
समानता के प्रकार
जैसा कि ऊपर समान परिभाषा में रेखांकित किया गया है, समानता का सिद्धांत व्यक्ति के जीवन के हर पहलू पर लागू होता है। इस प्रकार, विभिन्न श्रेणियां हैं जिनके तहत हम समान अवसर और उपचार के लिए किसी व्यक्ति के अधिकार पर विचार कर सकते हैं।
अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर, सामाजिक और आर्थिक अधिकारों की समान पूर्ति और उपभोग के अधिकार को आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय अनुबंध (1976) में बरकरार रखा गया है, जिसे 171 देशों द्वारा अनुसमर्थित या लागू किया गया है, विशेष रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका द्वारा नहीं। दूसरी ओर, नागरिक और राजनीतिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय वाचा (1976) में नागरिक और राजनीतिक समानता निहित है, जिसे संयुक्त राज्य सहित 173 देशों ने अनुसमर्थित किया है।
सामाजिक समानता
सामाजिक समानता प्रत्येक व्यक्ति के समाज और उसके कई पहलुओं के समान आनंद के अधिकार को संदर्भित करती है, जैसे नौकरी के अवसरों, शिक्षा और सामाजिक गतिविधियों तक समान पहुंच। एक सिद्धांत के रूप में, सामाजिक समानता यह मानती है कि किसी भी व्यक्ति को उसकी पहचान के आधार पर दूसरे पर प्राथमिकता नहीं दी जानी चाहिए।
उदाहरण के लिए, सामाजिक समानता का सिद्धांत मानता है कि नौकरी भर्ती प्रक्रियाओं के दौरान, उम्मीदवारों का मूल्यांकन केवल उनके ज्ञान और योग्यता के आधार पर किया जाना चाहिए। फिर भी, मुकदमों और आंकड़ों से पता चला है कि भर्ती प्रक्रिया में किसी व्यक्ति के साथ उनकी नस्ल, वर्ग, लिंग या अन्य पहचान के आधार पर भेदभाव किया जाना असामान्य नहीं है।
आर्थिक समानता
आर्थिक समानता व्यक्तियों के अधिकार को समान नौकरी के लिए समान रूप से भुगतान किए जाने के अधिकार को संदर्भित करती है, बिना किसी विशेषता के, जो उनके काम के प्रदर्शन को प्रभावित नहीं करती है, दूसरे शब्दों में, उनके लिंग, जाति, वर्ग, आदि के संबंध में। सबसे प्रमुख में से एक आर्थिक समानता की कमी का उदाहरण पुरुषों और महिलाओं के बीच लगातार वेतन अंतर है।